FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

  • ÁREA: RECURSOS HUMANOS
  • EXPOSITOR: CLAUDIA CORREA.
  • INICIA: 16-JULIO-2020
  • TERMINA: 
  • HORARIO: 08:30 A 10:00 a.m 
  • HORAS: 15
  • SESIONES: 10  SESIONES DE 90 MINUTOS
  • COSTO: 
  • NOTAS: 
 

ACERCA DEL PROGRAMA

El reto es multiplicar el conocimiento.

La Solución es formar Instructores internos con las habilidades y conocimientos para diseñar e impartir programas de capacitación poderosos y efectivos.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Dirigido a asesores o representantes de ventas, gerentes y directores comerciales, gerentes y directores de Recursos Humanos, dueños de negocio y profesionistas independientes.

¿QUÉ VAS A APRENDER?

Aprenderás herramientas como:

Secuencia de Monroe para energizar /  Técnicas de Respiración y Visualización  /  Plática del Elevador /  Las 7 C’s de la Comunicación / Técnicas de Venta Persuasiva / Story Telling

TEMARIO

Módulo 1: Cambio de Paradigmas

  • Las tendencias en el área de capacitación
  • El proceso de enseñanza aprendizaje
  • Andragogía y aprendizaje
  • Dimensiones de aprendizaje significativo
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BENEFICIOS

Serás capaz de diseñar programas de capacitación en función de los objetivos de aprendizaje deseados y aplicando diferentes metodologías de aprendizaje para adultos profesionistas.

Manejarás técnicas de facilitación que promuevan el aprendizaje y la colaboración de los participantes.

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Claudia O. Correa C.

Es egresada de la Maestría en Administración de la Escuela de Graduados en Administración de Empresas del Tecnológico de Monterrey e Ingeniera Industrial y de Sistemas egresada también del Tecnológico de Monterrey.

CERTIFICACIONES: ha recibido entrenamiento en diversas metodologías de transformación y cambio, planeación estratégica,  coaching e inteligencia emocional. Cuenta con 2 certificaciones como Coach de negocios. Certificada por Gallup para evaluación de Clima Laboral e interpretación de reportes. Certificada por Korn Ferry para facilitar procesos de 360 grados.Certificada para la aplicación e interpretación del assessment Myers Briggs.

¿ Necesitas ayuda?